廃棄物ゼロへと踏み出すシューズ、ナイキのサステナブルスニーカーとは?

廃棄物ゼロへと踏み出すシューズ、ナイキのサステナブルスニーカーとは?

ナイキのサステナブルなスニーカーを徹底解説。サステナブルなスニーカー開発に注力しているナイキのサステナブルな活動もご紹介します。

ハッピーキヌア編集部
2021年07月14日
廃棄物ゼロへと踏み出すシューズ、ナイキのサステナブルスニーカーとは?

ナイキのサステナブルな取り組み、MOVE TO ZEROとは?

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ナイキは、「スポーツの未来を守る」ために、二酸化炭素と廃棄物をゼロにする「Move To Zero」活動を開始しました。

 

この活動は、100%再生可能エネルギーへの移行、使い捨てプラスチックの全廃、廃棄物の新製品への転用など、循環型モデルへと変化させることが目的です。

 

ナイキは、スポーツの未来が気候変動による脅威にさらされていることを認識しています。

 

例えば、気温の上昇や湿度の高さは、練習時間の減少やアスリートが最高の状態で競技を行うことを妨げます。

スノーボードなどのスノースポーツではフィールドそのものが物理的に失われてしまう可能性もあります。

このような現実に対応するのが「Move to Zeroの活動」とナイキは声明を出しています。

この活動は、社会において、持続可能性を優先する取り組みが劇的に前進したことを示すものと言えるでしょう。

同社の事業活動を文字通りゼロカーボン、ゼロウェイストに近づけるための野心的な目標が数多く掲げられています。

(出典:greenqueen「Nike Launches ‘Move To Zero’ Carbon & Waste Campaign To ‘Protect Future Of Sport’」

 

地球への投資

地球を守るために、ナイキは解決策を待つのではなく、創造します。

スポーツの未来を守るために、ナイキのプラネット活動は、炭素・廃棄物・水・化学物質に焦点を当てています。

 

【炭素】

科学的根拠に基づく大胆な目標を設定し、カーボンフットプリントの削減に取り組んでいます。

炭素が影響を与える分野、すなわち、何を作るか、どのように作るか、どのように活動するかに焦点を当てています。

 

「脱炭素」に関する記事も参考にしてください。
脱炭素って知ってる?内容と身近で取り入れる事ができる実現方法を徹底解説

 

【廃棄物】

製品の製造、販売、回収をどのように行うかを考えることは、クリエーターの義務と考えられています。

循環型のアプローチをとり、廃棄物をなくすことに焦点を当て、アスリートと地球にとってより良い製品を作っています。

 

【水資源】

水資源の使用量を削減するために、原材料が栽培されている地域での取り組みに重点を置いています。

また、製造の効率化と廃水のリサイクルにより、繊維の染色や仕上げに使用する淡水の使用量を削減しています。

 

【化学物質】

より良い化学物質をより効率的に、より少ない影響で使用することに注力し、よりクリーンな化学物質を求め続ける事を目標としています。

(出典:Nike「INVESTING IN OUR PLANET」

 

ナイキのサステナブル・イノベーション

 

【製造業の改革への投資】

ナイキは、より少ない数の優れた契約工場と協力しています。

これらの工場は、コンプライアンスの基礎を超えて、クリーンでグリーンな、公平で労働者に力を与えるビジネスへの変革を約束しています。

 

また、サービスや技術、報酬・福利厚生制度の変更が、職場の内外で働く人々にどのようなプラスの影響を与えるかを明らかにするために、試験的な研究プログラムにも投資しています。

 

【スポーツの力を活用して子供たちを支援】

ナイキは創業以来、世界を変えるスポーツの力を信じてきました。

次世代のアスリートのために、運動不足の蔓延に対する認識を高め、人々と協力して子供たちに体を動かせるように支援しています。

 

アメリカでは、「Let’s Move! アクティブ・スクール」パートナーシップへの支援により、2013年以降、全米で1,000万人以上の子供たちがこの運動に参加しています。

 

さらに中国では、ナイキとそのパートナーが革新的なトレーニングと能力開発を全国の教師に提供し、2,800以上の学校で20万人の子供たちが支援を受けました。

 

【多様で包括的な人材の育成を優先】

ナイキは、多様性が創造性を育み、イノベーションを加速させるという信念のもと、

世界中で多様な人材の採用、促進、保持を強化し、サービスを提供する消費者や従業員が生活し働くコミュニティの多様性を反映させることを目標としています。

 

また、女性と有色人種のリーダーを拡大することでその取り組みを加速させ、長期的に事業全体のあらゆる次元の多様性を高めていきます。

 

さらに、米国では、すべての扶養世帯と、病気の家族を介護する従業員をサポートする新しいファミリーケアベネフィットを導入します。

 

これにより、子を持つ親はさらに8週間の有給休暇が与えられ、家族の介護を必要とする従業員にも8週間の有給休暇が与えられます。

(出典:Nike「Top Things to Know About Sustainable Innovation at Nike」

 

こちらの「サステナブルな取り組みをしている企業」に関する記事も参考にしてください。

 

 

まとめ

アスリートに支持され、ブランドとしても知名度の高いナイキですが、

サステナビリティの分野でも世界の最先端に立つ企業であることがお分かり頂けたと思います。

 

運動やスポーツのために必要となるウェアやシューズ、スポーツ用品、そしてスポーツ施設などに使われる資源は使用された後、廃棄され、環境への大きな負荷をもたらしています。

 

この問題に着目し、環境への取り組みに熱心に活動しているのがナイキです。

 

運動やスポーツで健康になることで地球が犠牲となっては意味がありません。

体だけでなく意識の健康も高め、地球を思いやる気持ちでスポーツも楽しみたいものですね。

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